Concretizar o negócio de fusões e aquisições 

Aproveitar o potencial das pessoas em negócios de fusões e aquisições, muitas vezes substimado

O valor das pessoas em Fusões e Aquisições

Os investidores e as empresas fazem negócios para criar valor. O nosso estudo indica que 47% dos negócios que falham, falham principalmente devido à falta de planeamento estratégico e rigor de execução relacionados com os riscos relacionados com as pessoas.

Este relatório examina o que isso significa para os negociadores em todo o mundo, tirando partido de uma grande variedade de conjuntos de dados e informações. O conjunto significativo de dados revela análises práticas de um estudo aprofundado a profissionais de negócios em todo o espectro transacional.

3 prioridades ao longo do ciclo de vida do negócio

A criação de valor é crítica e complexa. Combinando perceções obtidas e estudos de caso, descobrimos que estas são as principais prioridades em todas as fases do negócio:
  1. 操作稳定性
  2. 客户保留
  3. 创造个性化价值
    • Estratégias para o crescimento aquisitivo
    • Otimização da estratégia do canal
    • 新产品开发

Quais são as prioridades para a estratégia de gestão de pessoas em negócios?

Com base na importância dos problemas pós-fecho que dificultaram a criação de valor, os inquiridos citam as suas principais áreas de foco:
  • 领导一致性
  • Alinhamento da cultura organizacional
  • 关键员工的保留

我们学到的东西

Existe uma ligação clara entre o rigor com que os problemas das pessoas são tratados proativamente e a probabilidade de sucesso do negócio. É fundamental alinhar a tese do negócio com a forma como a liderança age, os comportamentos organizacionais que a cultura reforça e os conjuntos de competências de talentos retidos e atraídos.

Aspetos-chave da estratégia de gestão de pessoas que prejudicam os negócios

Quando deixados por resolver, estes aspetos-chave podem prejudicar um negócio de Fusão e Aquisição:
19,8%

领导团队

16%

组织文化

9,3%

Falta de estratégia de gestão de mudanças

交付交易. The unrealized potential of people in deal value creation.

A atividade de fusões e aquisições está em alta à medida que as empresas passam por transformações para se adaptarem a um mundo pós-pandemia. Como é que os riscos relacionados com pessoas são tidos em conta no seu processo negocial?
Em quase metade dos 47% de negócios que falham, a causa é a dificuldade em identificar e abordar estrategicamente os problemas das pessoas.
Crie valor O potencial das pessoas na criação de valor do negócio, muitas vezes substimado.

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    作者(年代)
    杰夫布莱克

    全球领导者,美国和加拿大M&咨询服务

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