拿着药片的女人

Improving health outcomes

Employers have the collective influence to improve health outcomes. Successful efforts to personalize the experience, 按价值付费, drive to 质量 and embrace disruption have resulted in progress. Facing the impact of market forces accelerated by COVID-19, 雇主现在需要从健康和福利计划中获得更大的价值. It is time for employers to rebalance the 质量 vs. cost equation, and reinvent for value. 我们可以帮忙.

With the insight on what’s driving claims, 你的员工福利顾问会和你一起把风险降到最低, manage overall spend and contain costs. 不仅仅是利用我们与保险公司的牢固关系来确保有利条款, but by also helping you to prioritize plan 设计, health risk management, 融资, 政府, vendor management and governance changes. 我们的福利管理系统和福利沟通服务可以帮助您进一步提高投资回报.

Drive 创新 with specialty solutions

雇主要为数百万美国人的健康保险和福利负责. 1.8亿人通过雇主获得医疗保险(超过美国人口的一半)，雇主在医疗保健上花费了8800亿美元. 

现在是时候从健康和福利计划中获得更大的价值.

高价值关怀

高价值医疗服务(HVC)是指为患者提供高质量医疗服务和卓越体验的医疗服务, while also effectively managing costs for the member and the plan.

美世提供创新的解决方案，帮助您改善成本状况并降低风险, while simultaneously, improving 质量 and the employee experience.

我们的 health and benefit solutions

作为雇主，你有权力改善我们的医疗体系. 专注于重新构想员工的健康和福利，你可以做出有意义的改变. At 美世, we’re helping companies like yours do just that.

  • Employee 好处 plan strategy & 设计

    我们采用经过深思熟虑的方法来帮助您阐明您的计划目标和利益路线图. Whether your focus is reducing costs, competing in the war for talent or boosting employee wellbeing, we’ll ensure your 好处 program is fit for purpose.

  • Employee 好处 broker services

    我们市场领先的员工福利经纪服务可以帮助您以合适的价格获得合适的福利解决方案. 我们还将提供更明智的福利建议，以降低您的风险状况和索赔要求，以保持计划的可持续性. 

  • Employee 好处 分析 & 的见解

    If you want to improve well-being, manage costs or retain employees, robust employee 好处 分析 will inform strategic thinking. 我们市场领先的工具可帮助您利用员工福利数据.

  • Employee 好处 沟通

    正确的福利沟通策略将提高员工的敬业度, helping you to attract and retain talent. 我们的端到端员工福利沟通解决方案包括品牌推广, messaging and 沟通 tools.

Engaging employee 好处 solutions

世界各地的劳动力越来越多代、多样化和全球化. 我们的 健康 on Demand research found that the more varied the 好处 you offer, 越忠诚, engaged and energized your workforce will become.

满足这些需求的关键是引入自动化的福利管理解决方案. Not only does this reduce the 政府 burden on teams, 但数字工具使课程能够根据员工的独特需求和兴趣进行定制.

我们的 employee 好处 consultants, with deep expertise at both a global and local level, are not tied to any specific solutions. 这意味着我们可以帮助您制定战略，并选择适合您的项目和供应商, wherever you’re based.  

Employee 好处 solution challenges

Navigating the increasingly complex world of employee 好处, people risk and employee benefit cost management, requires addressing the following issues. 

飞涨的通货膨胀和医疗费用意味着雇主需要仔细管理员工福利支出，以确保企业和员工都能负担得起. We’ll help you 设计 plans for value; this means 设计ing plans to maximize health 质量 and accessibility to reduce wastage while also managing underlying health risk, 利用规模经济，确保效益得到回报. 我们的福利分析、审计和基准测试工具旨在提供帮助. 

我们通过一系列数字解决方案帮助您建立治理结构，自动化和简化人力资源流程. 这充分利用了我们的本地市场和全球知识，以确保您的福利保持合规和有效. 

What gets measured gets managed, 所以了解你的风险以及什么是晕车、缺勤和健康索赔是很重要的. 我们的工具允许您跟踪缺勤率、索赔、成本和干预措施的影响. 我们还可以帮助您评估主要的健康风险，为您的员工福利战略提供信息.

员工希望为那些让他们感到被重视和被关心的雇主工作. The skills shortage means that meaningful, 个性化的员工福利现在对于吸引和留住企业成功所需的人才至关重要.  

敬业的员工不仅对雇主更忠诚，而且工作效率也更高. Critical to this is increasing choice, with flexible 好处 and digital 政府, so everyone feels like there is something for them.

Employee 好处 solutions you can trust

MMB在提供员工福利咨询方面处于领先地位，为您的员工福利战略提供信息. 我们的员工福利解决方案让您有机会接触到经验丰富的经纪人和顾问团队，他们将花时间了解您的业务, 以及对请求作出回应并提供决策所需的信息, 这是本地的, regionally or globally.
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